為全面提升女職工綜合素養與履職能力，近日，榆林新材料集團工會女工委組織開展女職工綜合能力提升專題培訓，“巾幗三崗”領銜人、女職工創新工作室成員、女班組長及基層優秀女工代表共學管理智慧、共促能力提升。
本次培訓緊扣高效管理、實用技能、文化賦能核心，設置兩場專題課程，以理論講解、案例分析、互動實踐相結合的形式，為參訓女職工送上干貨滿滿的“能力提升餐”。
5月19日，傳統文化賦能現代企業管理課程率先開講。講師王治安以中華優秀傳統文化為根基，圍繞團隊激勵、流程優化、高效匯報三大核心，深入淺出解讀“盡孝、盡忠、盡力”的文化內涵，將儒家“仁、義、禮、智、信”與現代國企管理深度融合，分享以德立威、人文關懷、賞信罰明等可落地的激勵方法，講解結論先行、數據支撐、方案前置的高效匯報邏輯，傳授梳現狀、找堵點、做精簡、強執行的流程優化四步法，引導參訓人員以文化鑄魂、以管理塑形，把傳統文化智慧轉化為崗位工作實效。
5月20日，慧溝通·善管理·綻芳華專題課程接續開展。國家二級心理咨詢師宮召山聚焦女職工職場需求，系統講解高效溝通與時間管理實用技巧。課程中，金字塔原理、3F傾聽法、PREP表達法、非暴力溝通四大工具，幫助女職工精準表達、積極傾聽、妥善處理職場溝通難題；四象限法則、番茄工作法、SMART原則、GTD任務管理法等助力大家告別拖延，平衡工作與生活，以更從容的狀態應對多重角色挑戰。
全體參訓人員紛紛表示，此次培訓內容貼合工作實際、實用性極強，既汲取了傳統文化的管理智慧，又掌握了溝通協作、時間管理的硬核技能，今后將把所學知識運用到崗位創新、團隊管理、安全生產中，以更扎實的本領、更務實的作風履職盡責。
此次培訓是工會助力巾幗建功、賦能女職工發展的重要舉措。榆林新材料集團工會女工委將持續搭建學習交流平臺，深化“巾幗三崗”創建與女職工創新工作室建設，不斷激發女職工創新創造活力，引導全體女職工以過硬素質、奮進姿態，在公司高質量發展征程中綻放巾幗風采、貢獻巾幗力量！
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