為深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，全面推進“2155”人才梯隊建設，天宏硅業(yè)于10月28日至29日成功舉辦了2025年中層干部團隊賦能進階培訓。本次培訓緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心任務，致力于提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新的活力。公司黨委書記、董事長劉建中出席開班儀式并致辭。
開班啟航，凝聚共識
在開班儀式上，劉建中強調(diào)，公司正處于“轉(zhuǎn)型換道、攻堅突破”的關(guān)鍵階段，中層干部的能力直接關(guān)乎核心任務的落實效果。他向全體學員提出了三點深切期望：一是要保持“空杯心態(tài)”，將培訓視為提升能力的重要契機；二是要堅持“嚴實作風”，確保學有所獲；三是要強化“問題導向”，推動學習與公司實際緊密結(jié)合，形成良性互動。學員代表侯剛進行了表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜此次學習機會，努力將所學知識轉(zhuǎn)化為工作實效。
聚焦實戰(zhàn)，精準賦能
本次培訓課程經(jīng)過精心設計，凸顯“實戰(zhàn)、實用、實效”的鮮明特色。特邀外部專家親臨授課，內(nèi)容豐富，涵蓋了團隊建設、執(zhí)行力突破、高效工作匯報訓練、情商修煉與溝通藝術(shù)等多個方面。
培訓模式創(chuàng)新多樣，采用了“情境體驗+方法傳授+案例研討+小組互動”的綜合性方式，顯著提升了培訓的吸引力和轉(zhuǎn)化效果。在團隊建設課程中，學員通過“特質(zhì)扮演”親身體驗團隊協(xié)作的魅力；在執(zhí)行力課程中，通過實戰(zhàn)演練，有效增強了學員的應變能力。
夯實根基，助力轉(zhuǎn)型
培訓為學員們提供了“個人效能提升計劃”和“團隊改進行動計劃”等實用工具，助力學員迅速對接工作實際，明確改進方向。學員們普遍認為課程內(nèi)容切實可用，工具方法簡便易行，紛紛表示將把所學成果應用于團隊管理、戰(zhàn)略執(zhí)行等具體實踐，以提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
此次培訓不僅為干部構(gòu)建了完善的管理知識框架，更深入強化了“學以致用、驅(qū)動發(fā)展”的共識。接下來，天宏硅業(yè)將持續(xù)深化“2155”人才梯隊建設，通過“實戰(zhàn)實訓+精準賦能”的創(chuàng)新模式，全面提升中層干部隊伍的綜合素質(zhì)，為公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
公司中層干部及核心業(yè)務骨干參加培訓。