2024年12月，我讀了《把信送給加西亞》這本書，通讀一遍，沒有刻意去記什么道理，卻總覺得書中的羅文，那種接到任務就一頭扎進去，不問條件、不講困難、不找借口，一門心思只想把信送到加西亞手中的勁頭，莫名有些熟悉。
但當時腦子里翻來覆去，就只有“使命必達”這四個字，再想多說說感受，卻又不知從何說起。
后來，這本書就那樣放在我的辦公桌上，偶爾被文件蓋住，偶爾又露出來，直到前不久，不經意間又看到這本書，我隨手拿起來翻了一遍，這一次，心里忽然就通透了，那種豁然開朗的感覺，比第一次讀時強烈太多。
原來企業發展所需要的，我們崗位工作所要求的，正是羅文這種使命必達的精神，而這，和我在部隊多年養成的軍人作風，和我作為一名共產黨員始終堅守的初心使命，竟是如此不謀而合。
書中的羅文，接到任務不問條件、不講困難、不找借口，只想著如何克服萬難、完成托付，歷盡艱險也要把信準時送到加西亞手中。這種絕對服從、忠誠擔當、堅決執行、使命必達的品質，一下子戳中了我，也讓我想起了自己在部隊的那些日子。
回望過往，部隊教會我的，正是令行禁止、服從命令、迎難而上，作為一名黨員，入黨宣誓時許下的諾言，要求我們遇事沖在前、責任扛在肩，不講條件、甘于奉獻，組織安排什么，就不折不扣完成什么，這是刻在骨子里的軍人本色、黨員初心。
剛退伍參加工作時，我偶爾會覺得，軍營的那一套嚴格標準、過硬作風，放到企業里是不是太過嚴苛、有些不合時宜。直到這一次再讀《把信送給加西亞》，我才徹底明白：軍人作風、黨員初心、羅文精神，內核都是一樣的——忠誠、責任、擔當、執行。
現在想想，在日常工作中，領導交辦的每一項任務、崗位賦予的每一份職責、企業發展需要攻克的每一個難題，其實都是屬于我們自己的“送信任務”。不需要討價還價，不需要推諉抱怨，更不需要百般借口，需要的就是像羅文一樣，接受任務、堅定信念、想盡辦法、全力以赴、使命必達。
如今再讀《把信送給加西亞》，我不再覺得軍營的作風無用武之地，反而更加篤定：正是多年軍旅淬煉、黨員身份的錘煉，讓我天然具備了成為一名“送信人”的底色，也讓我在每一項“送信任務”面前，都能守住初心、挺直腰桿，不躲不閃、擔起責任。
往后的工作里，我也會一直帶著這份“把信送給加西亞”的勁頭，做一名讓組織放心、讓企業信任的合格“送信人”，把每一份托付都穩穩送到目的地。