近期，榆林新材料集團發電分公司首屆“電亮童心、樂享寒假”公益寒假托管班正式啟動。15天托管期精準破解一線職工“寒假帶娃與堅守崗位兩難全”的痛點，38名中、小學生通過電力科普實踐與成長陪伴，在“零收費、全托管”模式中開啟“工作帶娃兩不誤”的暖心新實踐。
承諾如山 細節見真章
開幕式上，發電分公司黨委書記表示：職工子女是企業的“小主人”，更是未來的“光明使者”，寒假學知識、享溫暖的同時，必須時刻緊繃安全弦，做到安全看護?；顒蝇F場配備4名專職看護人員，實景教學與應急演練，分公司各部門17名志愿者協助教學，形成“專業+志愿”雙保障，讓“工作帶娃兩不誤”的民生溫度在冬日里持續升溫。
三階成長 “電”亮未來
本次公益以“探索·成長·陪伴”為主題，課程分為三大階段：在“適應與電力認知”階段，孩子們通過電力安全兒歌、火電發電原理趣味學習、手工制作簡易科學器材等，建立對電力的初步認知；“深化與能力提升”階段則通過作文課《我心中的電廠》、手搖發電機制作、戶外安全應急演練等，培養實踐能力與安全意識；在“實踐與成果總結”階段，通過新能源發電科普、電廠實地參觀、電力主題項目實踐等，完成從知識到能力的跨越。
雙向溫暖 長效賦能
作為分公司首屆公益性關愛職工子女活動，該項活動切實解決職工家庭寒假“帶娃難”問題。據了解，活動結束后，將收集職工反饋，持續優化活動方案，形成可復制的典范。本次活動不僅延續了集團“我為群眾辦實事”的溫暖傳統，更是以“首創精神”對職工需求的精準回應。
下一步，榆林新材料發電分公司將通過結業儀式上的成果展示、才藝表演與頒獎環節，為孩子們留下難忘的成長印記。以“電亮童心”的溫暖實踐，書寫著責任擔當新篇章，讓“樂享寒假”的歡聲笑語，成為企業高質量發展的最美和聲。