為深入貫徹公司發展戰略，聚焦青年員工成長成才，服務高質量發展與“二次創業”戰略目標，近日，金鉬集團舉辦首屆“鑄鉬未來”青年素質能力提升行動啟動儀式。公司青工委、團委及各單位青年學員齊聚一堂，共啟成長新篇，以青春之力賦能企業高質量發展。公司黨委副書記、工會主席張保生出席儀式并講話。
張保生強調，金鉬集團堅持人才強企、文化興企，把青年工作擺在戰略位置。他勉勵全體學員要以鑄魂固本，傳承企業紅色基因與奮斗精神，做信念如磐的金鉬傳人；以啟智強技，深耕專業、精進技能，踐行精益求精的工匠精神；以攻堅礪行，敢闖敢拼、迎難而上，彰顯創新超越的企業品格；以聚力成勢，同心同德、協作共進，弘揚團結奮進的團隊文化；以鐵紀護航，嚴守規矩、樹立形象，展現金鉬青年優良作風。他指出，青年是企業最具活力、最具潛力的力量，“鑄鉬未來” 既是企業對青年的賦能，更是對未來的投資，希望全體青年把個人成長融入企業發展大局，在公司奮進世界一流的征程中書寫青春華章。
啟動儀式上，團委工作人員匯報了本次行動的整體安排、培養體系、紀律要求與年度計劃，明確行動以“鑄魂、啟智、攻堅、聚力”為核心，面向35周歲以下青年，重點培養入職3年內新員工與基層一線青年骨干，進行為期一年的系統賦能，全面提升青年政治素質、專業能力、創新精神與實踐本領。作為金鉬集團首次系統打造、高規格定制的青年成長工程，本次行動深度融入企業六十余年沉淀的忠誠擔當、艱苦奮斗、精益求精、創新超越的企業文化，傳承老一輩金鉬人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神基因，將紅色基因、工匠精神、團隊文化與創新文化貫穿培養全過程，讓青年在學思踐悟中賡續企業血脈、踐行文化使命。
青年學員代表呂文超在發言中表態，將牢記企業囑托，珍惜學習機會，把金鉬文化融入崗位、把奮斗精神落到實處，勤學苦練、勇于攻堅、團結協作，以實干實績彰顯金鉬青年的朝氣與擔當，不辜負公司的培養與期望。
啟動儀式結束后，全體學員前往關中革命紀念館開展紅色研學實踐，在紅色教育中堅定理想信念，將愛國情懷與愛企精神深度融合，進一步筑牢思想根基、凝聚奮進力量。
未來，公司青工委、團委將持續以企業文化為引領，以青年成長為目標，扎實推進技能提升、技術比武、創新競賽、志愿服務等系列活動，為青年搭建成長平臺、暢通發展通道，激勵廣大金鉬青年立足崗位、建功立業，以青春之我、奮斗之我，為企業高質量發展注入源源不斷的青春動能。