2025年，駐陜西有色金屬集團紀檢監察組緊扣清廉國企建設要求，錨定“黨建引廉、監督促廉、紀律護廉、文化育廉”四維聯動路徑，厚植“合規創新”企業文化，擦亮“守正創新”廉潔文化名片，以清廉國企建設實效為企業改革發展筑牢保障。
堅持黨建引廉，夯實廉潔根基。協助黨委系統構建以“345”全面從嚴治黨體系為核心，涵蓋黨建作用發揮、思想政治工作、黨委巡察工作、紀檢監察工作、廉潔文化建設的“六位一體”黨建工作格局，清晰界定各領域目標方向、基本原則、實施路徑、推進方法。精心挑選14個兼具基層代表性與實踐針對性的課題，深入92家基層企業開展專題調研，以高質量調研破解高質量發展難題。閉環推進中央環保督察、省委巡視、內部巡察、審計監督、安全環保督查等各類問題整改，確保整改一個問題、規范一個領域、提升一類工作。
堅持監督促廉，筑牢廉潔防線。制定“一把手”及領導班子監督清單、同級監督細則，主動約談下級“一把手”22人次、紀委書記24人次，開展任前廉政談話45人次，層層傳導廉潔壓力。印發高質量項目專項監督方案，建立廉潔風險臺賬，做到精準預警、動態防控。出臺五類監督力量貫通協同辦法，召開聯席會議3次，有效凝聚監督合力。開展項目建設“四不兩直”監督檢查9次，發現6方面10項問題，及時督促整改落實。指導3家權屬企業向權力集中、資金密集的基層黨支部和重點項目派駐7名專職紀檢委員，延伸基層監督觸角。
堅持紀律護廉，強化廉潔約束。聚焦工程建設、招標采購、資金管理等五大領域開展“穿透式”檢查，梳理問題451項，制定措施93條，為17家權屬企業量身定制“精準畫像”34張，繪制問題風險分布圖、風險防控措施表20張，實現風險可視化、防控精準化。建立“一季度一主題一推進”和“三報告、三反饋”線索處置機制，印發《交叉辦案工作暫行辦法》《信訪舉報問題線索星級分類及督辦辦法》等10余項規范性制度，推進西安、寶雞等地4處標準化談話室建設，統籌開展2批次交叉辦案，全面提升線索處置和案件查辦質效。
堅持文化育廉，厚植廉潔底蘊。制定《紀律教育全覆蓋工作方案》，將廉潔教育嵌入職工入職、黨員發展、干部選拔、離職退休等全周期。先后評選11家“廉潔文化建設示范點”，其中6家入選省國資委“清廉國企建設示范先行單位”，發揮標桿引領作用。組織全系統110余名領導干部赴西安監獄、雁塔監獄開展警示教育，向各級班子成員發放廉潔從業清單臺簽及折頁，強化日常廉潔提醒。建立“一案一通報一促改”機制，深入剖析典型案例、深挖問題根源，有效實現“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效果。